Darbdaviai: studentai turi suprasti, kad praktika – ne prievolė, o puiki galimybė

Įmonėse, įstaigose ir organizacijose vyksta ne tik darbo pokalbiai. Neretai gretimame kabinete žmogiškųjų išteklių specialistas ar net pats bendrovės vadovas kalbasi su jaunu praktikantu, kuris tris mėnesius, o gal ir ilgesnį laiką siekia tapti vienu iš komandos narių. Kauno technologijos universitetas (KTU) spalio 27 d. trijų fakultetų studentus kviečia dalyvauti neoficialioje praktikos atrankoje – „Praktikos diena 2016“ renginiuose.

Šiemet supažindinti su akademinės praktikos teikiamomis galimybėmis ir suvesti su potencialiais darbdaviais bus studentai iš KTU Matematikos ir gamtos mokslų, Ekonomikos ir verslo bei Informatikos fakultetų.

Į pagalbą – praktikos gidas

„Paprastai studentai praktikos vietų pradeda ieškoti paskutiniojo studijų kurso rudens semestro metu, kai išgryninamos baigiamųjų projektų tematikos ir aplanko suvokimas apie tinkamiausias vietas praktikai atlikti pagal pasirinktos profesijos kelią“, – pažymėjo KTU Karjeros ir ugdymo centro vadovė Lina Slavickaitė. Studentų praktikos paieškas kasmet palengvina KTU organizuojama kontaktų mugė „Karjeros dienos“, kur studentai su dominančių įmonių atstovais gali pabendrauti akis į akį. Tai – lengviausias ir paprasčiausias kelias sudalyvauti neoficialioje darbo atrankoje.

Įmonių atstovai, kurie dalyvauja KTU „Karjeros dienos“, „Praktikos dienos“ renginiuose, dažniausiai atvyksta iš Žmogiškųjų išteklių skyrių ar departamentų, tačiau pasitaiko atvejų, kuomet susitikti ir pabendrauti su studentais atvyksta ir įmonių vadovai.

„Renginys KTU „Karjeros dienos 2017“ vyks nebe pavasarį, kaip kasmet, o rudenį. Toks sprendimas buvo priimtas todėl, kad praktikų paieška studentams būtų dar paprastesnė ir tikslingesnė – jaunuoliai turės galimybę susirasti praktikos vietą jau rudenį“, – sakė L. Slavickaitė.

Dar šiais metais studentus pasieks ir „Studento praktikos katalogas“, leidžiamas KTU Karjeros ir ugdymo centro. Leidinyje atsispindės visų įmonių, bendradarbiaujančių su KTU, praktikantų poreikis. Bus įvardintos konkrečios pozicijos, kurioms ieškoma praktikantų iš Universiteto ir jų skaičius. Leidinyje taip pat bus pateikta informacija apie galimybę tam tikrose pozicijose praktikuotis užsienio studentams.

Tarptautiškumas garantuoja pranašumą

Tarp baigiamojo kurso KTU studentų sparčiai populiarėja tarptautinės praktikos, į kurias galima vykti gaunant mainų programos „Erasmus+“ mobilumo stipendiją. Studentai dėl tarptautinių praktikų paieškos aktyviai konsultuojasi su KTU Akademinio mobilumo ir tinklų skyriaus koordinatoriais (daugiau informacijos: ktu.edu/erasmus). Ši stipendija gali būti skiriama ir vasaros metu bei po studijų baigimo. Tarptautinės praktikos vietų studentai gali ieškoti ir patys, konsultuodamiesi su fakultetų tarptautinių ryšių koordinatoriais, dėstytojais arba KTU Karjeros ir ugdymo centro specialistais, kurie padeda atpažinti praktikantų ieškančių įmonių, įstaigų ir organizacijų su studentų, ieškančių praktikos vietų, poreikius.

„Studentai išvykti į tarptautinę praktiką gali su „Erasmus+“ mainų programos stipendija, kuri padengia studento kelionės ir pragyvenimo kaštus“, – pažymėjo L. Slavickaitė. – Studentas, atlikęs praktiką tarptautinėje įmonėje užsienio šalyje neabejotinai įgyja pranašumą darbdavio akyse jau vien dėl to, kad priėmė didesnį iššūkį, nepasirinko lengvesnio kelio, nes stažavosi užsienio kalba, kitoje kultūrinėje aplinkoje ir tokiu būdu įgijo daug naujų patirčių ir kompetencijų. Tarptautinė patirtis sukuria didelę pridėtinę vertę ir parodo darbdaviui didesnes studento ambicijas.“

Universitetas – potencialus darbdavys

KTU Karjeros ir ugdymo centro vadovės nuomone, puiki alternatyva ieškantiems kitokios, nestandartinės praktikos ir labiau linkusiems į mokslą, yra praktika aukštojoje mokykloje. „Reiktų pažymėti, kad dauguma studentų vis dar nepozicionuoja Universiteto kaip potencialaus darbdavio, tačiau kasmet aukštoji mokykla, kaip patraukli darbui ir karjerai organizacija, populiarėja“, – sakė ji.

Naujausiais duomenimis, KTU studentus praktikai aktyviai priima „KG Group“, Kitron“, „Žilinskis ir KO“, „Mantinga“, „Swedbank“, „YIT Kausta“, „Littelfuse“ ir daugelis kitų gerai žinomų įmonių. „Darbdavių atstovai iš jaunųjų specialistų tikisi aktyvumo ir sąmoningumo, kad atlikdami praktiką studentai taikytųsi ne į privalomą pažymį, o siektų sužinoti, įmonėje išmokti kuo daugiau. Darbdaviai nori, kad studentai jaustųsi drąsiai ir matytų save kaip ateities darbuotoją“, – kalbėjo. L. Slavickaitė. Jos teigimu, darbdaviai taip pat atkreipia dėmesį į studentų akademinius rezultatus, nes tai parodo jų gebėjimą mokytis, aktyvumą studijų metais, motyvaciją, pilietiškumą ir socialinį atsakingumą. Atsižvelgiama ir į jaunuolių papildomas veiklas, bendruomeniškumą, savanorystės patirtį. „Visgi, didesnę naudą praktikos metu gauna būtent studentas, nes įmonės atstovai su praktikantais turi dirbti žymiai kruopščiau, skirti jiems daugiau dėmesio ir laiko, negu esamiems darbuotojams“, – įsitikinusi pašnekovė.

Tiesiausias kelias karjeros link

KTU Karjeros ir ugdymo centro specialistai, bendraudami su įmonėmis, įstaigomis ir organizacijomis, siūlančiomis vietas Universiteto praktikantams, visuomet pasidomi, ar yra pasirengta praktikantų priėmimui: „Stengiamės ugdyti ne tik studentų, bet ir įmonių sąmoningumą, todėl ne kiekviena įmonė ar organizacija, norinti priimti praktikantų, gauna tokią teisę. Svarbiausias kriterijus renkantis įmonę, įstaigą, organizaciją praktikos vietai atlikti yra studento studijų programos ir įmonės pobūdžio atitikimas.“ L. Slavickaitė neabejoja, kad daugeliu atvejų, ypatingai Informacijų technologijų (IT) įmonės, į praktikantus žiūri kaip į būsimus darbuotojus: „Tačiau, kad ir kokia tai būtų kryptis ar specialybė, viskas yra studento rankose.“

KTU Karjeros ir ugdymo centro vadovės teigimu, puikūs praktikantai lieka įmonės atmintyje ir pasibaigus praktikai. Tokie jaunuoliai dažnai gauna darbo pasiūlymą, kai įmonėje atsiranda laisva darbo vieta, įmonė plečia savo veiklą ir kitais atvejais.

„Pavyzdžiui, per pastaruosius dvejus metus 40 proc. praktiką atlikusių studentų buvo įdarbinti „Littelfuse“ Mokslinių tyrimų ir plėtros skyriuje, kuriame yra kuriami ir vystomi elektronikos produktai bei naujausios technologijos automobilių pramonei“, – teigė pašnekovė.

Svarbiausia – atsakyti, ko pats nori

L. Slavickaitė studentams, prieš pradedant atlikti praktiką, pataria sau atsakyti į keletą klausimų: ką moku dabar ir ką naujo noriu mokėti pasibaigus praktikai? Kokios veiklos srityje, baigus mokslus, noriu dirbti? Ar man priimtinesnė didelė ar maža įmonė ar organizacija (turint omenyje jos vidinę kultūrą)? „Ieškant labai konkrečios praktikos vietos, patariame studentams surasti ir užmegzti kontaktą su kitais žmonėmis, toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje jau atlikusiais praktiką, dirbusiais ten ar tebedirbančiais. Dėl pasirinktos praktikos vietos visada galima konsultuotis KTU Karjeros ir ugdymo centre“, – primena ji.

Pasak L. Slavickaitės, studentams reikia suprasti, kad pasibaigus trims praktikos mėnesiams yra du keliai: arba tą laiką prasimuliuoti ir susidaryti prastą įspūdį apie save, kaip būsimą darbuotoją, arba iš praktikos pasiimti viską, kas įmanoma ir tapti labiau konkurencingu darbo rinkoje, į kurią teks greitai įžengti.