Šiemet moderniųjų technologijų ir verslumo renginio #SWITCH! pranešėjai laužė nusistovėjusius
standartus – moterys vis labiau reikalingos informacinių technologijų sektoriui. Renginio profesionalų
dalies temos „Women in Tech“ pranešėjos įsitikinę – apie moteris ir technologijas svarbu kalbėti, nes ši
sritis vis dar apipinta mitais ir įsisenėjusiais stereotipais, kurie lemia šiandieninėje rinkoje turimą itin mažą
skaičių moterų, savo profesinę karjerą siejančių su IT sritimi.
Šiemet moderniųjų technologijų ir verslumo renginio #SWITCH! pranešėjai laužė nusistovėjusius standartus – moterys vis labiau reikalingos informacinių technologijų (IT) sektoriui. Renginio profesionalų dalies temos „Women in Tech“ pranešėjos įsitikinę – apie moteris ir technologijas svarbu kalbėti, nes ši sritis vis dar apipinta mitais ir įsisenėjusiais stereotipais, kurie lemia šiandieninėje rinkoje turimą itin mažą skaičių moterų, savo profesinę karjerą siejančių su IT sritimi.
IT specialistų poreikis neišvengiamai didėja
Sparčiai besivystantis skaitmeninis pasaulis reikalauja vis daugiau profesionalių IT specialistų, tačiau, ar jų užtektinai turėsime ateityje – dar klausimas.
„IT sektorius auga ir rinka reikalauja daugiau darbuotojų. Jau šiandien jaučiamas ženklus darbuotojų trūkumas. Skaičiuojama, kad Europoje iki 2020 darbuotojų trūkumas IT sektoriuje sieks 900 tūkst., o Lietuvoje – apie 10 tūkst. Padidėjęs moterų skaičius IT galėtų reikšmingai sumažinti šį trūkumą, – sakė Asta Meškerevičiūtė, programavimo paslaugų įmonės „Inventi“ įkūrėja ir vadovė. – Remiantis paskutiniais Statistikos departamento duomenimis Lietuvoje merginos sudaro 12 proc. visų baigusiųjų kompiuterijos studijas, panašus skaičius ir Europos Sąjungoje (ES). JAV merginų, baigusių kompiuterijos studijas, skaičius šiek tiek didesnis – 18 proc. Europos Komisijos (EK) duomenys rodo, kad tik 30 proc. iš 7 mln. žmonių dirbančių IRT sektoriuje yra moterys.“
Panašios nuomonės laikosi ir Gitana Aklienė, „No Magic Europe“ vadovė. Anot pašnekovės, akivaizdu, kad ateityje neturėsime pakankamai vyriškosios lyties atstovų, norint pilnai patenkinti augančius rinkos poreikius. „Nuogąstaujama, kad jeigu neužteks resursų, tarptautiniai centrai pamažu pradės trauktis iš Lietuvos, nes nepatenkinsime augančių poreikių“, – sakė G. Aklienė.
Lietuvos darbo rinkoje 2014 m. IT sektoriuje dirbo 15,9 tūkst. vyrų, 7 tūkst. moterų. Didžiausių pasaulyje IT kompanijų duomenys rodo, kad jose dirba tik apie 30 proc. moterų, o techninėse pozicijose šis skaičius – dar mažesnis. Štai „Apple“ techninėse pozicijose dirba 20 proc. moterų, „Microsoft“ – 16,6 proc. „Twitter“ – 10 proc., o „Google“ – 17 proc. moterų.
Moterys gali pasitarnauti IT sektoriui
Tačiau, nors ir vyrauja įsitikinimas, kad IT – vyriška sritis, #SWITCH! renginio profesionalų dalies diskusijos apie moteris ir technologijas pranešėjos įsitikinę – moterys gali sukurti pridėtinę vertę šiam vis sparčiau modernėjančiam sektoriui.
„Moterys sudaro pusę IT produktų naudotojų, jeigu jos prisidėtų kuriant tuos produktus, jie geriau atspindėtų moterų poreikius. Moterys mąsto kitaip nei vyrai. Nežinau, ar tai kultūrinis ar biologinis momentas, bet tai yra faktas. Didžiulis privalumas komandoje turėti kolegų, kurie mato problemą kitaip ir geba kitaip ją išspręsti“, – įsitikinusi A. Meškerevičiūtė.
Evelina Kurgonaitė, „Samsung Electronics“ strateginės politikos vadovė, taip pat neabejoja – mišrios komandos, kuriose kartu dirba ir vyrai, ir moterys, pasiekia geresnių rezultatų nei komandos, kuriose dirba dauguma tos pačios lyties darbuotojų.
Pranešėja atskleidžią įdomių faktų – moteriškoji lytis padeda padidinti įmonės pardavimus. „Remiantis Harvard Kennedy universiteto tyrimu, bendrovės su mažiau moterų, turi mažesnius pardavimus ir mažesnį pelną nei mišrios abiejų lyčių komandos. Rezultatai parodė, kad pelno padidėjimas pastebimas, kai įmonėje dirbančių moterų skaičius padidėja 50 proc.“
O ar žinojote, kad moterys gali papildyti komandinį darbą, nes pasižymi stipriu emociniu intelektu? „Pernai buvo atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 4600 žmonių. Tyrime dalyvavusios moterys surinko daugiau taškų nei kolegos vyrai beveik visose tyrimo srityse, susijusiose su emociniu intelektu“, – žiniomis dalinosi E. Kurgonaitė.
Kaip rodo EK duomenys, jeigu daugiau moterų dirbtų IT sektoriuje, tai padėtų ES bendrąjį vidaus produktą (BVP) kasdien padidinti bent 9 mlrd. eurų.
Darbas IT sektoriuje – naudingas pačioms moterims
Anot E. Kurgonaitės, skaitmeninės technologijos – tai sritis, kuri jau šiandien formuoja mūsų kasdienybę ir neišvengiamai dar bus svarbesnė ateityje, o IT sektorius – vienas progresyviausių ir dinamiškiausių sektorių pasaulyje.
„Matau didžiulę IT sektoriaus naudą ir pačioms moterims. Juk darbo pasiūla IT – didžiulė. Šiais laikais niekas nebekalba apie atlyginimą, tai – savotiška higiena. Ne paslaptis, kad IT sektoriaus atlyginimai vieni didžiausių šalyje. Iš didelio sąrašo darbdavių galima rinktis įmonę pagal vertybes, kultūrą, strategiją ar projektus. Tai neribotos galimybės augti tiek asmeniškai tiek profesinėje srityje“, – sakė A. Meškerevičiūtė. Pašnekovė įsitikinusi – įvairovė darbo kolektyve labiau skatina verslo plėtrą ir turi tiesioginės įtakos finansinės veiklos gerinimui, o kartu ir leidžia atsiskleisti talentams.“ „Mane kasdien stebina stulbinančios naujovės ir niekada neišsisemiančios galimybės. Galbut IT sektorius gali būti pernelyg intensyvus, nuolat šviesos greičiu lekiantis į priekį, bet neįsivaizduoju, kaip jis gali nebūti smagus – ir vyrams, ir moterims“, – sakė E. Kurgonaitė.
E. Kurgonaitė mergaites ragina nesibaiminti IT sektoriaus – tyrimai rodo, kad moterys, pasirinkę šią sritį, jaučiasi patenkintos savo karjera. „Prieš dvejus metus „ComputerWeekly“ atliko apklausą, kuri parodė, kad 95 proc. apklaustų moterų teigė esą laimingos pasirinkusios „tech“ profesiją – toks pats procentas, kaip ir apklaustų vyrų“, – motyvavo pranešėja.
Motyvacija mergaitėms: būtina pradėti nuo švietimo
Skaičiai gąsdinantys – šiuo metu tik 29 iš 1000 moterų absolvenčių turi programavimo ar susijusį išsilavinimą, ir tik 4 iš jų renkasi darbą IT sektoriuje. E. Kurgonaitė neabejoja – lyčių stereotipai, kultūriniai barjerai ir pasitikėjimo trūkumas – tai tik keli iš daugelio aspektų, lemiančių, kad technologijų pasaulyje dailiosios lyties atstovių kol kas yra nepakankamai. Kaip motyvuoti mergaites savo ateitį susieti su IT sritimi?
„Galingiausia priemonė, manau, yra švietimas ir lavinimas, kuris palaipsniui eliminuotų ir klišes apie tai, kas dera ar nedera mergaitėms ir moterims. Jauno žmogaus sampratą apie jo galimybes ir, ilgainiui, profesinius pasirinkimus, lemia daugelis dalykų aplinkoje, kurioje jis auga ir formuojasi. Šeima, auklėjimas ir mokykla nuo mažų dienų tarsi programuoja mergaičių pasirinkimus – tikima, kad jie turi būti tik „mergaitiški“: žaislai ir žaidimai, užklasinės veiklos užsiėmimai, galiausiai, net studijų kryptis mokykloje, o po to – universitete ir darbo rinkoje“, – sakė E. Kurgonaitė.
Pašnekovės manymu, švietimo sistema ir jos pritaikymas kasdien vis labiau skaitmenėjančiam pasauliui galėtų tapti ypač svarbiu atspirties tašku. „Tėvai ir mokytojai atlieka nepaprastai svarbų vaidmenį formuodami ateities kartas. Studijų programos turėtų skirti daugiau dėmesio skaitmeninei kompetencijai, vystyti ne tik berniukų, bet ir mergaičių skaitmeninius įgūdžius, nepriskiriant technologijų „berniukiškam“ mokslui“, – teigė E. Kurgonaitė.
G. Aklienė taip pat įsitikinusi, kad būdų, kaip sudominti mergaites yra, jų vis daugėja, tereikia nenustoti veikti. „Artimieji neturėtų skirstyti – aš turiu dukrą, tai pirksiu jai tik lėles. O jai mergaitei įdomu gražūs konstruktoriai, planšetės, kompiuteriai, gal net 3D akiniai? Vaikai yra imlūs. Mokyklinių konkursų „Bebras“ ir „Kengūra“ rezultatai Lietuvoje atskleidė, kad iki 8 klasės mergaitės lenkia berniukus tiksliuosiuose moksluose. Lūžis įvyksta 9-oje klasėje, kai vaikai renkasi savo profesines sritis – mergaitės prisibijo tiksliųjų mokslų“, – dėstė G. Aklienė. Pašnekovė džiaugiasi – Lietuvoje įmonės labai daug daro savo iniciatyva – rengia atvirų durų dienas mokykloje, kviečia profesionalus skaityti pranešimus.
Ypatingą dėmesį mergaitėms teikia programavimo pagrindus suteikianti iniciatyva „Coder Dojo“. Jos ambasadorius Lietuvoje Antanas Guoga teigia, kad technologijos yra per įdomi, per svarbi, per daug perspektyvi sritis, kad joje dominuotų vyrai. Į „Coder Dojo“ Lietuva užsiėmimus ateina ir technologijomis domisi tiek pat mergaičių, kaip ir berniukų. „Svarbiausia, ko reikia – e. įgūdžių ir pasitikėjimo savimi. Turime nuo mažens skatinti mergaičių domėjimąsi technologijomis ir padrąsinti šia kryptimi sukti savo profesinį kelią“, – pritarė L. Stalnionytė, kuri įkūrė „Coder Dojo“ būrelį tik mergaitėms.
Daugiau kaip 1000 vaikų ir jaunuolių panoro išmokti ar sustiprinti programavimo įgūdžius „Coder Dojo Lietuva“ užsiėmimuose. Tik šį vasarį prasidėjęs bendruomeniniu savanorystės principu grįstas programavimo pradmenų projektas sulaukė didelio vaikų ir jų tėvų dėmesio. Per 4 veiklos mėnesius surengti užsiėmimai 30-tyje Lietuvos miestų.
