Personalo paieškos ir atrankos įmonė UAB „Vilniaus konsultacinė grupė“ š.m. spalio 18 d. prisijungia prie tarptautinės konsultacinės grupės „Talentor“ ir, tapusi „Talentor Lietuva“, pristato naują specializuotą darbo paieškos interneto svetainę, skirtą specialistams, viduriniosios ir aukštesniosios grandies vadovams.
„Sparčiai kintanti verslo aplinka reikalauja inovatyvių, individualiems poreikiams pritaikytų sprendimų, – sako Airida Zavadskė, UAB „Talentor Lietuva“ direktorė. – Tapę „Talentor“ grupės nariais, turėsime platesnes galimybes derinti tradicinę darbuotojų paiešką su pačiais naujausiais technologiniais sprendimais“.
Anot p. Zavadskės, įmonė nuosekliai sieks, kad jos naujasis, pagal „Talentor“ naudojamą sistemą sukurtas portalas „www.JobGo.lt“, taptų vieta, kur susitinka naujų karjeros galimybių besižvalgantys profesionalai ir įmonės, ieškančios specialistų bei vadovų. Dėl šios priežasties darbo skelbimai portale bus talpinami nemokamai. Įmonė planuoja itin didelį dėmesį skirti inžinerinės-techninės pakraipos aukštos kvalifikacijos specialistams ir tikisi tapti pagrindiniu šios srities profesionalų karjeros galimybių centru.
„JobGo“ sistema gimė kartu su „Talentor“ grupės įkūrėja Suomijos įmone „Talentor Finland Oy“, veiklą pradėjusia 2003 m. Šioje šalyje „JobGo“ greitai tapo populiariausiu darbo skelbimų portalu ir dabar sparčiai stiprina savo pozicijas kitų šalių, kuriose veikia „Talentor“ grupės įmonės, rinkose.
„Portalas suteikia mums galimybę palaikyti glaudesnius ilgalaikius ryšius su klientais ir ieškančiais darbo specialistais, – sako „Talentor“ grupės įkūrėjas ir vadovas Fredrikas Sundelas (Fredrik Sundell). – Portalas kuria pridėtinę vertę mūsų klientams, nes nemokamai didina darbuotojų paieškos efektyvumą, o ieškantys darbo profesionalai žino, kad čia gali rasti skelbimų, kurių dažnai nėra kituose panašaus pobūdžio portaluose“.
Siekdama maksimaliai praplėsti paieškos spektrą ieškant geriausių darbuotojų, „Talentor Lietuva“ kuria agentų tinklą, kurio nariu galės tapti kiekvienas savo srities specialistas. Agentas, pasiūlęs kandidatą, kurį iš keleto pretendentų išsirenka darbuotojo ieškantis darbdavys, gauna piniginę premiją.
„Ir dabar egzistuoja neformali rekomendacijų sistema draugų ir pažįstamų rate, kurią naudoja personalo paieškos įmonės, – sako p. Zavadskė. – Mūsų sistema leis gerokai išplėsti ir formalizuoti tą tinklą“.
„Talentor“ įmonių grupė, veikianti Suomijoje, Švedijoje, Estijoje, Lietuvoje ir Latvijoje, šiuo metu jungia daugiau nei 60 žmogiškųjų išteklių specialistų. Tinklui sparčiai plečiantis, jau kitais metais grupė turėtų išaugti maždaug dvigubai.
„Talentor Lietuva“, kol kas nekeičianti savo juridinio pavadinimo – UAB „Vilniaus konsultacinė grupė“, yra viena pirmųjų personalo paieškos ir atrankos įmonių Lietuvoje, veikianti nuo 1994 m. Greta personalo paieškos ir atrankos, bendrovė taip pat teikia papildomas paslaugas žmogiškųjų išteklių vadybos srityje – darbuotojų ir kandidatų vertinimą, vadovavimo auditą, personalo mokymo poreikių įvertinimą ir kt.
Bendrovėje šiuo metu dirba 11 specialistų.
