„Topo Grupė“ informuoja, kad 2025 03 03 kreditorius kreipėsi į teismą su pareiškimu dėl nemokumo (restruktūrizavimo) bylos iškėlimo bendrovei. Įmonė sutinka su restruktūrizavimo bylos kėlimu ir pateikė teismui dokumentus juridinio asmens nemokumo (restruktūrizavimo) bylai nagrinėti bei parengtą restruktūrizavimo plano projektą. Teismas ne vėliau kaip per 30 dienų nuo pareiškimo priėmimo dienos turėtų įvertinti pateiktus dokumentus ir duomenis bei nuspręsti, ar įmonei gali būti keliama restruktūrizavimo byla.
UAB „Topo Grupė“, valdanti didžiausią namų elektronikos prekybos tinklą „Topo centras“ Lietuvoje, veikia jau beveik 30 metų. Poreikis įmonės restruktūrizavimui kilo tiek dėl vidinių, tiek ir išorinių aplinkybių. „Eilę metų įmonė sėkmingai vykdė veiklą, augo, dirbo pelningai. Tačiau buvo laiku neįvertinta besikeičianti situacija rinkoje, dirbta inertiškai, o tam tikri vadybiniai sprendimai nedavė siekiamo efekto. Dėl šių priežasčių laikinai patiriamas apyvartinių lėšų stygius ir įmonei reikia daugiau laiko subalansuoti finansinius srautus ir atsiskaityti su tiekėjais“, - sako „Topo centro” generalinė direktorė Gailė Rusteikaitė-Vištejūnė.
Pagrindinis tikslas restruktūrizavimo laikotarpiu – optimizuoti įmonę kuo greičiau atstatant rentabilią veiklą, vykdyti prisiimtus įsipareigojimus partneriams. Įmonė yra gyvybinga, pajėgi tęsti kasdienę veiklą ir uždirbti pajamas. Yra sukurtos darbo vietos daugiau nei 370 darbuotojų, mokami atlyginimai bei mokesčiai valstybei.
Reaguojant į susiklosčiusią situaciją, įmonėje buvo pakeista vadovų komanda ir padidintas įstatinis kapitalas 5,5 mln. eurų. Įmonės dėmesio centre – įsipareigojimų verslo partneriams vykdymas, darbuotojų interesai, pirkėjų patirties kokybės ir veiklos efektyvumo didinimas. Yra parengtas restruktūrizavimo plano projektas, kuriame numatyti konkretūs darbai bei atsiskaitymų su kreditoriais grafikas. Siekiant išlaikyti ir sustiprinti įmonės konkurencingumą rinkoje, plano projekte yra numatytos ir investicijos. Numatoma restruktūrizavimo plano vykdymo trukmė – ketverių metų laikotarpis. Už įmonės restruktūrizavimo procesą bus atsakingas įmonės generalinis direktorius, o restruktūrizavimo plano vykdymo priežiūrą vykdys paskirtas restruktūrizavimo administratorius.
