Informacijos logistikos paslaugų bendrovė „Itella“", parengusi žmogiškųjų išteklių kompetencijų ugdymo ir integravimo į modernias vadybos sistemas projektą bei pateikusi paraišką ES socialinio fondo finansinei paramai gauti pagal Lietuvos bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“, gavo ES finansinę paramą 482 235 Lt ir pradėjo darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programą, truksiančią 18 mėnesių. Bendra projekto vertė yra 852 758 Lt, likusius 370 523 Lt į mokymus „Itella“ investuos iš savo lėšų.
Bendrovėje šiuo metu dirba 27 įvairios srities specialistai. Visi procesai bendrovėje yra automatizuoti, naudojama profesionali programinė įranga projektų valdymui, moderni skaitmeninio spausdinimo ir vokavimo technika, leidžianti užtikrinti užsakovo pateikiamų duomenų konfidencialumą, atliekamų darbų aukštą kokybę, greitį.
Siekdama išlaikyti aukštą konkurencingumą ir lyderio poziciją savo srityje, „Itella“ daug dėmesio skiria darbuotojų kompetencijai kelti bei įgūdžiams lavinti. „Nors virš 70 proc. bendrovės darbuotojų turi aukštąjį bakalauro arba magistro laipsnį, kiekvienais metais investuojame į darbuotojų mokymus, siekiame, kad jie taptų informacijos logistikos ekspertais. Mūsų bendrovėje gali dirbti tik šios srities specialistai, kuriuos patys ir paruošiame“, - sakė generalinis direktorius Giedrius Nomeika.
Šio projekto metu bus lavinami organizavimo, planavimo, kontrolės, verslumo gebėjimai, suteikiamos žinios pardavimo technikų ir klientų globos srityse, stiprinami problemų sprendimo ir derybiniai įgūdžiai, tobulinami specifiniai įgūdžiai organizacijų vadybos sistemų bei informacinių technologijų srityse.
