Informacijos technologijų ir telekomunikacijų bendrovės „MicroLink Lietuva“ darbuotojai kitąmet bus apmokyti už 914.000 Lt. Net 79 proc. šios sumos sudaro Europos socialinio fondo ir Lietuvos bendrojo finansavimo lėšos. Jos buvo skirtos įgyvendinti IT mokymų bendrovės „Baltijos kompiuterių akademija“ (BKA) parengtą unikalų projektą.
BKA gavo finansavimą plėtoti kitos įmonės – „MicroLink Lietuva“ – techninių darbuotojų gebėjimus įvairiose IT srityse, ugdyti naujas vadybininkų kompetencijas bei didinti šios bendrovės konkurencingumą rinkoje.
ES struktūrinių fondų finansinė parama skirta pagal Bendrojo Programavimo Dokumento priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. Per metus, kol tęsis projektas, mokymuose dalyvaus 67 „MicroLink Lietuvos“ darbuotojai. Šiuo metu įmonėje dirba 91 asmuo.
„Su ES fondų pagalba mūsų darbuotojai mokymams kitąmet gaus net du kartus daugiau lėšų, nei įprastai. IT rinka yra pati dinamiškiausia, klientai čia visada laukia inovacijų“, - nuolatinio tobulėjimo priežastis nurodo Algis Skiauterė, UAB „MicroLink Lietuva“ Finansų ir administravimo departamento direktorius. Dalyvaudama paramos sulaukusiame projekte, pati įmonė skirs 192.000 Lt.
Daugumą mokymų „MicroLink Lietuvai“ organizuos projektą parengusi BKA. Kitiems mokymams pirkti bus skelbiami viešieji konkursai.
Vykdant projektą, 28 „MicroLink Lietuvos“ darbuotojams bus surengti IT saugos, IT sistemų administravimo, „Sun“ arba „Oracle“ administravimo mokymai. Kitąmet „MicroLink Lietuva“ atidarys naują modernų duomenų centrą, kurio paslaugoms teikti šios kompetencijos bus ypač naudingos.
Be to, 7 inžinieriai galės pagilinti savo įgūdžius „Cisco” administravimo kursuose – įgytos žinios bus panaudotos plėtojant fiksuotojo telefono ryšio paslaugą „MetroTel“.
Įmonės vadybininkams bus surengti finansų valdymo, laiko planavimo, lyderystės, pardavimo meno ir strateginio vadovavimo kursai. Dalis jų vyks kitose Europos Sąjungos šalyse.
Vykdydama projektą BKA kartu su „MicroLink Lietuvos“ personalo specialistais parengs ilgalaikes šios bendrovės darbuotojų tobulinimosi programas, suderins jas su bendrovės plėtros strategija.
