Spaudoje pasirodžius prieštaringiems pranešimams apie bankrutuojančios AB „Ekranas“ darbuotojų socialinę padėtį bei numatomas priemones sprendžiant jų socialines problemas, Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas nusprendė išsamiau susipažinti su esama situacija.
Birželio 7 d. Lietuvos Respublikos Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, dalyvaujant visoms suinteresuotoms pusėms, savo posėdyje svarstė klausimą dėl bankrutuojančios įmonės AB „Ekranas“ darbuotojų socialinių garantijų – dėl užimtumo bei įdarbinimo organizavimo buvusiems įmonės darbuotojams, dėl jiems priklausančių išmokų išmokėjimo, dėl paramos labiausiai socialiai pažeidžiamiems asmenims bei kitus klausimus.
Konstatuota, kad remiantis Lietuvos Respublikos Garantinio fondo įstatyme įtvirtintomis nuostatomis, bankrutuojančios AB „Ekranas“ darbuotojams iš Garantinio fondo bus išmokėtos šios išmokos:
- darbo užmokestis už atliktą darbą, bet ne didesnis kaip darbo užmokesčių, sumokėtų už paskutinius iš eilės einančius tris mėnesius suma ir neviršijantis Vyriausybės nustatyto maksimalaus išmokos dydžio. Garantinio fondo taryba maksimalią išmokos sumą šiuo atveju siūlo nustatyti 3 vidutinių darbo užmokesčių šalies ūkyje dydžio. Kai per nurodytus tris mėnesius sumokėta darbo užmokesčio suma yra mažesnė už tris minimaliąsias mėnesines algas (toliau – MMA), maksimaliu šios išmokos dydžiu bus laikoma trijų MMA suma;
- piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas iki 1 MMA;
- išeitinė išmoka iki 2 MMA;
- apmokėjimas už prastovas iki 1 MMA;
- įstatyme nustatytais atvejais – žalos atlyginimas.
Suprasdami, kad tokios didelės šalies įmonės bankrotas yra išskirtinis atvejis ir siekdami pagelbėti sunkioje situacijoje atsidūrusiems bankrutuojančios AB „Ekranas“ darbuotojams, komiteto nariai pasiūlė išeitines išmokas iki 2 MMA pradėti mokėti anksčiau negu numatyta, nelaukiant kol bus surinkti duomenys apie visus bankrutavusios įmonės darbuotojus, turinčius teisę šias išmokas gauti.
Papildomai patikslinus įmonės paraišką dėl lėšų poreikio, kitos išmokos iš Garantinio fondo bankrutuojančios AB „Ekranas“ darbuotojams – neišmokėtas darbo užmokestis iki 3 MMA, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas iki 1 MMA bei apmokėjimas už prastovas iki 1 MMA - bus pradėtos mokėti liepos – rugpjūčio mėnesį.
Vidutiniškai, priklausomai nuo gauto atlyginimo, numatoma išmokėti apie 4 tūkst. litų kiekvienam šios bankrutuojančios įmonės darbuotojui. Iš viso iš Garantinio fondo bus išmokėta apie 16 mln.litų.
Likusi neišmokėta įsiskolinimo dalis bus atlyginta pagal Lietuvos Respublikos įmonių bankroto įstatymo nuostatas, realizavus įmonės turtą.
Komiteto nariai nusprendė, atsižvelgiant į susiklosčiusią situaciją, tikslinant valstybės ir savivaldybių biudžetus, siūlyti papildomai lėšų skirti Panevėžio savivaldybės socialinėms reikmėms.
Siekiant pagerinti užimtumo bei įdarbinimo organizavimą, pasiūlyta nedaryti kliūčių Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo projekto Lietuvos Respublikos Seime priėmimui. Šis naujas įstatymas sudarytų geresnes sąlygas darbo vietų sukūrimo skatinimui, vyresnio amžiaus asmenų papildomam užimtumo rėmimui, bei gyventojų užimtumui skirtų Europos Sąjungos lėšų įsisavinimui.
Be to, nepasiturinčioms AB „Ekranas“ darbuotojų šeimoms pagal Piniginės socialinės paramos mažas pajamas gaunančioms šeimoms (vieniems gyvenantiems asmenims) įstatymą bus teikiama piniginė parama.
