Didžiausia Lietuvoje informacijos technologijų bei buitinės technikos didmenininkė „GNT Lietuva“ š.m. balandžio mėnesį pradėjo vykdyti Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis finansuojamą projektą UAB „GNT Lietuva“ darbuotojų kompetencijų vystymas vadybos ir užsienio kalbų srityje“. Pagrindinis projekto tikslas – ugdyti „GNT Lietuva“ darbuotojų bendruosius gebėjimus, kurie atitiktų tiek pačios įmonės, tiek augančius darbo rinkos poreikius.
Siekiant projekte užsibrėžtų tikslų bus ugdomos įmonės vadovų kompetencijos personalo bei įmonės valdymo srityje, tobulinami darbuotojų komandinio darbo įgūdžiai bei kompetencija pardavimų ir klientų aptarnavimo srityje, taip pat bus surengti užsienio kalbų mokymai. Visos projekte numatytos veiklos bus įgyvendintos iki 2008 metų.
„GNT Lietuva“ įmonei skiriant ypatingą dėmesį savo klientams bei siekiant prisitaikyti prie nuolat kintančios aplinkos ypač svarbus lankstumas, kurį bendrovei gali suteikti kompetentingas personalas“, - teigė už bendrą projekto veiklų planavimą, koordinavimą ir valdymą atsakingas projekto vadovas, UAB „GNT Lietuva“ personalo projektų vadovas Mindaugas Armalas.
Pasak jo, siekiant įgyvendinti įmonės „GNT Lietuva“ strateginius tikslus ir įgyti konkurencinį pranašumą, labai svarbu vykdyti suderintą įmonės vystymo ir personalo ugdymo strategiją. Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis finansuojamas projektas padės realizuoti tokius įmonės poreikius.
Įgyvendinus projektą „UAB „GNT Lietuva“ darbuotojų kompetencijų vystymas vadybos ir užsienio kalbų srityje“ 14 įmonės vadovų bus pagerinę savo vadovavimo įgūdžius, 154 darbuotojai išklausys vadybos kursus, 158 darbuotojai pagilins savo užsienio kalbų žinias.
