Kompanija „Acer“ ruošiasi atleisti 300 darbuotojų savo europiniuose padaliniuose. Tokiu būdu kompanija stengiasi optimizuoti savo gamybinius procesus po vykdomojo direktoriaus Gianfranco Lanci atsistatydinimo. Pastarasis pasitraukė šių metų kovo mėnesį dėl konfliktų su direktorių taryba.
Personalo mažinimo tikslas yra spartesnės veiklos siekimas bei „prisitaikymas sparčiai besikeičiančios rinkos reikalavimams“, teigiama kompanijos išplatintame pranešime. Atleidimai prasidėjo po to, kai „Acer“ Europos, Vidurio Rytų bei Afrikos padaliniuose buvo aptikti pažeidimai distribucijos kanaluose.
Taip pat kompanijos finansinė padėtis pablogėjo dėl lėtesnio, nei tikėtasi, globalios asmeninių kompiuterių rinkos atsistatymo. „Acer“ pajamos 2011 m. I ketvirtyje buvo mažesnės, nei tikėtasi dėl menkos paklausos Rytų Europoje ir Jungtinėse Valstijose. Kadangi tai ne pirmas nesėkmingas ketvirtis, kompanijos įkūrėjas Stan Shih pasiūlė kompanijos vadovybei susifokusuoti ties išmaniųjų telefonų ir planšetinių kompiuterių rinka.
Tam, kad sumažinti išlaidas, auditoriai taip pat rekomenduoja kompanijai „Acer“ sumažinti priedų / premijų išmokas personalui už 2010 m. sumažinti 40%. Direktorių taryba jau nusprendė savo premijas sumažinti 50%.
Paieška archyve
