Instituto „Great Place to Work“ paskelbtame geriausių tarptautinių darboviečių kategorijoje aukščiausią vietą užėmė bendrovė „Microsoft“. Šiemet vykusiame tyrime iš viso dalyvavo 1380 įmonių, kuriose dirba per 1,5 mln. darbuotojų.
Šešiolikoje Europos šalių vykdytoje apklausoje savo vertinimus pateikė ir daugiau nei 12 tūkst. „Microsoft“ darbuotojų, dvylikoje šalių „Microsoft“ pateko į geriausių darboviečių penketukus. Tyrimo metu darbdaviai buvo vertinami pagal veiklos patikimumą ir skaidrumą, draugiškumą, darbuotojų pagarbą ir pasididžiavimą.
Institutas vertino bendroves, kurios savo darbuotojams sukuria išskirtinę darbo aplinką ir sąlygas, taiko efektyvius vadybos metodus ir žmones motyvuojančią skatinimo sistemą. „Microsoft“ pasiekimai Europoje pažymėti dėl bendrovės vadybos filosofijos ir pasitikėjimo darbuotojais. Pagrindiniais darbo organizavimo privalumais buvo įvardinami laisvė kiekvienam darbuotojui nusistatyti individualią darbotvarkę, galimybė dirbti nuotoliniu būdu, geriausiai derinti darbą ir laisvalaikį naudojantis šiuolaikinėmis technologijomis.
„Tai labai malonus pripažinimas, nes šiuose apdovanojimuose apie bendroves pasisako patys darbuotojai. Ketvirtus metus iš eilės laimėtas geriausios darbovietės Europoje titulas rodo, kad mūsų misija, darbuotojai, darbo organizavimui ir bendravimui naudojamos technologijos yra pagrindinai akcentai, pritraukiantys, išlaikantys ir motyvuojantys geriausius talentus Europoje“, – sakė Žanas Filipas Kurtua (Jean-Philippe Courtois), „Microsoft International“ prezidentas.
Geriausia tarptautine darbo vieta Europoje „Microsoft“ įvardinta dėl darbo kultūros, lankstaus darbo organizavimo, darbuotojų efektyvumą didinančių technologijų naudojimo. Mindaugas Glodas, „Microsoft“ generalinis direktorius Baltijos šalims pasakojo, kad bendrovėje veikia horizontali organizacinė struktūra, kurią atspinti filosofija „dirbti su“, o ne „dirbti kam“.
Toliau gerinant darbo sąlygas ir galimybes produktyviai bendradarbiauti, „Microsoft“ nuosekliai pereina prie „atvirosios erdvės“ biurų sampratos. Modernizuotose biuruose darbo vietos įrengiamos ir organizuojamos pagal veiklos pobūdį: susikaupimo reikalaujančias užduotis darbuotojai galės atlikti tradicinius biurus primenančiose erdvėse, telekonferencinių pokalbių metu bus galima pasinaudoti individualiais kambarėliais, susitikimus su partneriais ar komandinį darbą organizuoti įvairaus dydžio konferencijų salėse. Atokvėpio ieškančius ar smegenų šturmo dalyvius jaukiai priglaus žaismingos įkvėpimą skatinančios dervės. Šiuolaikiškos virtuvėlės suteiks galimybę patogiai papietauti ir pabendrauti su kolegomis, o specialiai įrengtas vaikų kambarys, kaip rodo užsienio kolegų patirtis, dažnai pravers dirbantiems tėveliams. „Mūsų atnaujintas biuras taps dar patogesnis kiekvienam darbuotojui. Galimybė lanksčiai derinti veiklą biure su nuotoliniu darbu suteiks mūsų darbuotojams didesnio lankstumo planuojant darbo ir asmeninį laiką“, – pasakojo Mindaugas Glodas.
Pagal naująją koncepciją „Microsoft“ biurai jau įrengti Prancūzijoje, Olandijoje, Belgijoje, Šveicarijoje ir Suomijoje. Šiuo metu bendrovės biurai pertvarkomi ir Baltijos šalyse. Lietuvoje naująjį „Microsoft“ biurą planuojama įrengti jau šį rudenį.
Pasak bendrovės atstovų, lankstus darbo grafikas yra norma „Microsoft“ padaliniuose. Darbuotojų naudojamos technologijos ir įrankiai – „Sharepoint“, „Lync“, „Office“ ir „Windows Phone 7“ – suteikia galimybę nuotoliniu būdu dirbti komandose, sinchroniškai tvarkyti dokumentus, dalyvauti telekonferencijose, mokymuose ar susitikimuose, operatyviai patikrinti naujai gautą informaciją ir sureaguoti į ją. „Puoselėjame pasitikėjimo ir skaidrumo atmosferą, kurioje kiekvienas darbuotojas gali pasirinkti patogiausią jam darbo būdą. Darbuotojo lojalumą ir naudingumą kompanijai atspindi ne buvimas biure, o efektyvus rezultatų pasiekimas, – aiškino Mindaugas Glodas. – Šiuolaikinės technologijos leidžia bet kada bendrauti su kolegomis ir su jais susisiekti – tai labai svarbus aspektas dirbant tarptautinėje bendrovėje ir bendraujant su biurais kituose žemynuose.“
Šiais metais 100 geriausių darboviečių Europoje rinkimai buvo pirmą kartą skirstomi į kategorijas – buvo įvardinti 25 geriausi didieji darbdaviai, 50 geriausių smulkaus ir vidutinio verslo įmonių, ir 25 geriausi tarptautiniai darbdaviai. Paskutinius tris metus iš eilės „Microsoft“ laimėdavo geriausio tarptautinio darbdavio Europoje apdovanojimą. Tam, kad bendrovė galėtų pretenduoti į geriausių tarptautinių darboviečių nugalėtojo vardą, ji turi būti minima bent trijų šalių geriausių darbdavių sąrašuose. „Microsoft“ padaliniai net 12-oje Europos šalių pateko į šiuos sąrašus Airijoje, Austrijoje, Belgijoje, Ispanijoje, Italijoje, Norvegijoje, Olandijoje, Portugalijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje, Suomijoje, Švedijoje.
