Lėtėjantis kompanijos augimas privertė „Nokia“ padaryti keletą organizacinių sprendimų. „Nokia“ pranešė apie tai, jog atleis 600 darbuotojų , daugiausia iš rinkodaros bei tyrimų skyrių. Darbuotojų skaičiaus mažinimas numatomas 2009 metų sausio 1 d..
„Nokia“ rinkodaros padalinyje bus atlaisvinta daugiausia darbo vietų – 450 darbuotojų, iš kurių 100 bus atleisti Suomijos būstinėje. Tyrimų ir plėtros skyrius (NRC), kuris specializuojasi ilgalaikių tyrimų srityje, planuoja atleisti iš darbo 130 darbuotojų visame pasaulyje, apie 100 iš jų neteks darbo Suomijoje. Taip pat kompanija planuoja atleisti 35 rezervinius darbuotojus, traktuodami tai kaip „smulkesnės darbo jėgos išlyginimą“, dauguma šių darbuotojų suomiai. Kompanijos planuose yra ir padalinio Suomijoje, kurį daugiausiai sudaro turkai, uždarymas. 220 ten dirbančių darbuotojų turėtų būti perkelti į Salo arba kitas vietoves Suomijoje.
„Nokia“ personalo skyriaus viceprezidentas Juha Äkräs spaudai sakė: „Šiandienos pasikeitimai yra nuolatinės „Nokia“ atsinaujinimo programos dalis, kurioje svarbu būti arti vartotojo ir užtikrinti, kad mūsų darbuotojai susitelktų ties pagrindiniais verslo prioritetais. Taip pat mūsų tikslas yra rasti alternatyvaus darbo kiek įmanoma daugiau darbuotojų „Nokia“ kompanijoje“.
