Geros žinios tiems, kurie negali atsiplėšti nuo socialinių tinklų darbo metu. Ekspertai tvirtina, kad vadovai neturėtų riboti naudojimosi socialiniais tinklais, pavyzdžiui, „Facebook“ ar „MySpace“, nes tai gal padėti jų bendrovei, rašo „Reuters“.
Jungtinėje Karalystėje veikiantis socialinis institutas „Demos“ paskelbė ataskaitą, kurioje tikina, kad leidimas darbuotojams naudotis socialiniais tinklais organizacijoms labiau padeda nei kenkia. Anot instituto atstovų, kadangi žmonės iš prigimties yra linkę bendrauti, tad dar vienas būdas, per kurį kuriami ir palaikomi ryšiai, gali teikti naudos ir versle.
Tyrimo autorius Peteris Bardwellas teigė, kad nors bendrovės ir taip naudoja įvairius komunikacijos įrankius, juos gali papildyti ir socialiniai tinklai, padidindami produktyvumą ir suteikdami galimybes dirbti inovatyvioje ir demokratiškoje aplinkoje. Tiesa, jis nurodė, kad vis dėlto reikia taisyklių, kurios apibrėžtų naudojimąsi šiomis bendravimo priemonėmis.
Pasak jo, reikia rasti tam tikrą balansą, nes organizacijai gali pakenkti tiek absoliutus draudimas, tiek visiškos laisvės suteikimas.
„Atrodytų, kad suteikiant darbuotojams daugiau laisvės ir lankstumo, prarandama jų kontrolė, tačiau verslui tai leidžia išlaikyti stabilumą“, - tvirtino P. Bardwellas.
Prie tyrimo prisidėjęs Robertas Aingeris teigė, kad bendrovės smarkiai klysta, jeigu jos nekreipia dėmesio į socialinių tinklų poveikį dabartinėje ekonominėje situacijoje.
„Tyrimas parodė, kad socialiniai tinklai ekonominių sunkumų metu tampa svarbesni ir net gali tapti tuo veiksniu, kuris padės išgyventi bendrovei“, - tikino R. Aingeris.
