Gabūs jauni žmonės, nebijantys iššūkių ir norintys išbandyti save mokytojo darbe – tokius kandidatus tikisi pritraukti verslo partnerių inicijuota programa „Renkuosi mokyti!“. Nuo šiandien aukštųjų mokyklų absolventai kviečiami teikti paraiškas dalyvauti programoje. Atrinkti geriausi kandidatai, praėję specialius mokymus, dvejiems metams taps mokytojais Lietuvos mokyklose, tuo pačiu – ugdys asmenines kompetencijas tolesnei karjerai.
„Sakoma, jeigu gali suvaldyti septintokų klasę penktadienio popietę – tu gali praktiškai viską. Išties, programa „Renkuosi mokyti!“ jaunam žmogui suteikia unikalią galimybę išbandyti mokytojo profesiją, kuri reikalauja ir lyderystės, ir planavimo, ir kūrybinių įgūdžių, gebėjimo uždegti komandą – iš esmės viso to, kas reikalinga bet kuriam būsimam vadovui. Dar oficialiai neprasidėjus atrankai, sulaukiame didelio potencialių dalyvių susidomėjimo, tad tikimės atrinkti išties stipriausius ir geriausius dalyvius – būsimus mokytojus“, – sakė programą organizuojančio „Mokyklų tobulinimo centro“ direktorė Eglė Pranckūnienė. Pasak jos, programos dalyviai prie mokytojo atlyginimo gaus programos iniciatoriaus SEB banko mokamą stipendiją. Be to, iniciatyvos partneriai – verslo organizacijos – būsimiems mokytojams suteiks stažuočių galimybę ir atvers tolimesnės karjeros perspektyvas.
Programoje kviečiami dalyvauti visų Lietuvos aukštųjų mokyklų bakalauro studijas baigiantys studentai, taip pat per pastaruosius trejus metus bakalauro arba magistro laipsnį įgiję absolventai. Pedagoginis išsilavinimas kandidatams nėra būtinas, nes darbui mokykloje visi dalyviai bus parengti specialios intensyvios mokymų programos metu. Šią mokymų programą rengia „Mokyklų tobulinimo centras“ drauge su Vytauto Didžiojo Universitetu ir vadovų mokymo centru „Baltic Management Institute“ (BMI). Dalyviai taip pat bus konsultuojami ir mokomi visos programos eigoje. Po dvejų metų jaunieji mokytojai galės nuspręsti – toliau likti švietimo srityje ar rinktis kitą karjeros kelią.
Šiemet planuojama atrinkti iki 20 dalyvių, kurie dirbs poromis dešimtyje Lietuvos mokyklų. „Atrankos kriterijai yra aukšti, taikomi atrenkant vadovus. Tie jauni žmonės, kurie praeis šią atranką, įgis tam tikrą kokybės ženklą – tai bus potencialūs lyderiai ir geidžiami darbuotojai. Na, o kiti įgis vertingos patirties dalyvaujant pokalbiuose dėl darbo“, – sakė atranką organizuojančios personalo konsultacijų bendrovės „Primum Esse“ direktorė Solveiga Grudienė. Pasak jos, atrankos metu itin didelis dėmesys bus skiriamas asmeninėms kandidatų savybėms: kūrybiškumui, iniciatyvumui, bendravimui, atsakomybei, problemų sprendimui.
Būsimų mokytojų atranka tęsis iki gegužės vidurio. Registracijos anketą nuo šiandien iki balandžio 11 d. galima užpildyti svetainėje www.renkuosimokyti.lt. Gavus pirminę informaciją bus atsiųsta nuoroda į išsamią anketą, pagal jos duomenis atrinkti dalyviai bus kviečiami į tolesnį etapą – įvertinimo projektą, kurį sudaro interviu, testai ir praktinės užduotys.
Įpusėjus dalyvių atrankai, prasidės mokyklų atranka. Šiais metais planuojama atrinkti apie 10 mokyklų, kurios norės dalyvauti „Renkuosi mokyti!“ programoje ir įdarbinti jaunuosius mokytojus.
